Руководство Дэна Кеннеди разительно отличается от советов бизнес-коучей. Он человек жесткий и категоричный. С его позиции руководитель должен быть человечным, но далеко не ко всему коллективу. Демократия, лояльность к подчиненным и прочие новомодные веяния только расслабляют. Работа на результат замещается бесконечными попытками договориться. Пришло время показать власть и установить жесткий контроль над собственным бизнесом. Заставьте людей работать так, как это требуется для достижения целей! В бизнесе важен результат и то, как вы его добьете ваше право. Автор предлагает, возможно, непростой путь, но он работает! Читать полную книгу «Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат» автора Дэн Кеннеди онлайн бесплатно и без регистрации в электронной библиотеке mirknih.ru!